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新聞動態(tài)
公司認(rèn)真貫徹半年會會議精神
文章作者:hjctkjgs 上傳更新:2016-08-09 04:08:13

平頂山公司認(rèn)真貫徹半年會議精神

                               

   201686

  點:公司會議室 

人:王建國

人:陳樂

參加人員:段京進(jìn)  王建國  劉俊峰 陳樂 劉艷軍 王峰  王國權(quán) 付順

主要內(nèi)容:傳達(dá)北京總公司上半年會議精神,,總結(jié)平頂山公司上半年工作情況,,安排布置下半年工作重點

一,、北京會議精神由孫副董事長傳達(dá)

(一 ),、孫濤董事長講話精神

1、充分闡述董事長和總經(jīng)理的區(qū)別

2,、按照公司章程及公司管理的具體要求,,規(guī)范董事長的職能職責(zé)

  (1)開發(fā)和維護(hù)保持公司特許經(jīng)營權(quán)的權(quán)利,公司在各城市建設(shè)中的主導(dǎo)壟斷地位;

 (2)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)三大運營商的關(guān)系,保證公司的業(yè)務(wù)順暢,。

  (3)組織董事會科學(xué)決策,民主決策,研究擬定公司發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展方向,率領(lǐng)團(tuán)隊轉(zhuǎn)型升級,;

  (4)做好公司團(tuán)隊建設(shè),帶好班子,統(tǒng)好隊伍,建設(shè)一支廉潔有效的狼性團(tuán)隊;

  (5)做好公司年度經(jīng)營目標(biāo)和財務(wù)預(yù)決算的制定和督促落實完成工作,;

  (6)組織完成公司年度利潤分配和費用上交工作,;

  (7)在職權(quán)范圍內(nèi)履行職責(zé),不越權(quán)辦理總公司授權(quán)業(yè)務(wù),也不超越代包辦理總經(jīng)理及其他部門事務(wù);

(8)處理公司遇到的重大應(yīng)急問題

3,、歸納上半年總結(jié)好的方面

4,、剖析主要存在的問題

5、為保證全年任務(wù)的完成和公司更好的發(fā)展,,提四點要求

1)總公司多為分子公司創(chuàng)建好的環(huán)境,提供技術(shù)合作和資金支持,。

2)總公司要多去分子公司,多與運營商聯(lián)系,建立密切關(guān)系,同時宣傳總公司的品牌,為分子公司奠定底氣。

3)要求全體員工齊動員,向總公司貢獻(xiàn)關(guān)系資源,要發(fā)揮總公司在北京的區(qū)域優(yōu)勢,建平臺,搭關(guān)系,為公司廣開財源而努力,。

4)要求董事長和總經(jīng)理分工明確,相互到位而不越位,在各自崗位盡職盡責(zé),為城通發(fā)展盡心盡力,為取得更好的效益和規(guī)范運營再加一把勁,!

(二)邵開勝總裁講話精神

**個方面:今年以來工作回顧

1、管網(wǎng)工程完成情況

年度預(yù)算指標(biāo):管網(wǎng)182溝公里,,980管公里,。上半年完成管網(wǎng)工程91.13溝公里,545.72管公里,,分別完成年度預(yù)算的50.07%和55.69%,,達(dá)到了時間任務(wù)雙過半的要求。

2,、基站工程完成情況

年度預(yù)算:基站120座,,平臺285個,平臺出租262個,。上半年完成基站31座,,103個平臺,出租63個平臺,,分別完成年度預(yù)算的25.83%,、36.14%和24.06%,低于預(yù)算時間進(jìn)度且幅度較大,。

3,、貨款回款情況

年度預(yù)算指標(biāo):9350萬元,上半年完成貨款回籠5111.25萬元,,完成年度預(yù)算的54.67%,。

4、銷售收入完成情況

年度預(yù)算指標(biāo):8730萬元,,上半年完成銷售收入3858.57萬元,,完成年度預(yù)算的44.20%,低于預(yù)算時間進(jìn)度,。

5,、銷售存量指標(biāo)完成情況(2012年前)

年度預(yù)算指標(biāo):563萬元,,上半年完成存量銷售455.50萬元,完成年度預(yù)算的80.91%,,高于預(yù)算時間進(jìn)度且幅度較大,。

6、利潤:968.37萬元,,完成全年指標(biāo)的61.29%

從數(shù)據(jù)來看,,上半年時間過半任務(wù)過半,更加喜人的是上半年完成利潤近千萬元,,這是歷史上從未有過的,。

2)上半年主要工作

 一,、上半年工作亮點

 1,、半年的時間完成了全年的任務(wù),管網(wǎng)工程之星:忻州公司    

 2,、做好基站基礎(chǔ)儲備,,提高建站速度,基站工程之*:廊坊公司

 3,、穩(wěn)扎穩(wěn)打,,同步協(xié)調(diào),實現(xiàn)雙過半,,時間任務(wù)雙贏的運城公司,。

4、未雨綢繆,,對癥下藥,,老大難企業(yè)路轉(zhuǎn)鋒回的平頂山公司。

二,、立足內(nèi)部挖潛增效,,實現(xiàn)企業(yè)效益**化

  三、強(qiáng)化管理抓落實,,著力推進(jìn)提質(zhì)增效 

四,、推陳創(chuàng)新,不斷加大新型領(lǐng)域的開發(fā),。

    **個方面:下半年工作目標(biāo)任務(wù)

下半年工作的指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司下半年經(jīng)營目標(biāo),,創(chuàng)新管理機(jī)制和管控模式,堅持內(nèi)外并舉,,對內(nèi)抓好現(xiàn)有工程管理,,對外抓好市場開發(fā),積極拓展新興產(chǎn)業(yè),,夯實**管理基礎(chǔ),,加強(qiáng)職工隊伍和人才隊伍的建設(shè),,全力保生存、促發(fā)展,,確保完成下半年各項目標(biāo)任務(wù),。

為實現(xiàn)上述目標(biāo),重點抓好以下幾個方面:

 一,、充滿信心,,增強(qiáng)對企業(yè)發(fā)展的責(zé)任感和使命感

 二、外拓市場,,確保新型業(yè)務(wù)取得新突破

 三,、解放思想,積極探索企業(yè)管控模式

 四,、提升素質(zhì),,著力打造高素質(zhì)職工隊伍

   五、規(guī)避風(fēng)險,,全力維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益

   六,、以人為本,努力保障職工安居樂業(yè),。

結(jié)合上述講話,,可以看出河南片落后于山西、河北片區(qū),,而平頂山公司又落后于開封,,漯河公司,平頂山公司這幾年來能生存的結(jié)果就是價格優(yōu)勢,,因此要加強(qiáng)法律意識,,減少經(jīng)營風(fēng)險。

    二,、王建國總經(jīng)理代表平頂山公司總結(jié)上半年工作,,安排下半年任務(wù)

 根據(jù)平頂山公司的情況我今天分兩部分講,上半年工作總結(jié),,下半年工作安排,。

(一)     總結(jié)部分

  1、任務(wù)指標(biāo)的完成(按年度的考核主要指標(biāo)比分析):

1)管網(wǎng)      全年     上半年   完成預(yù)算比例

溝公里      20        12.23      61.15%

管公里     100        62.72      62.72%

 2)基站      5       3座站址已租地

3)銷售回款  650萬元   165.47萬元   25.46%

 4)銷售收入  600萬元    13.57萬元   2.27%

 5)存量銷售   66萬元     5.37萬元   8.14%

    從統(tǒng)計數(shù)據(jù)上看,,我們上半年在進(jìn)度指標(biāo)上達(dá)到了時間過半任務(wù)過半,,但其它指標(biāo)就不理想了。要能完成全年任務(wù),,這就是下半年工作的重點,。

2、在總部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,上半年對平頂山調(diào)整加強(qiáng)新的班子,,新班子能團(tuán)結(jié)協(xié)作,,敢于創(chuàng)新。為上半年工作及今后的發(fā)展壯大奠定了堅實基礎(chǔ),。

  3,、調(diào)整思路扭轉(zhuǎn)困境,積極籌集資金,,在確保**的同時,,保證員工工資正常發(fā)放。上半年總公司對我們大力支持再加上大家的努力,,從內(nèi)部債權(quán)挖潛,,追回了省廣電和葉縣廣電幾筆欠款,特別是葉縣廣電94.84萬元的欠款,,在孫總和王國權(quán)同志多年多次的努力下,,將無法收回即將進(jìn)入壞賬的款項追回,緩解了上半年的資金困難,,立下了功勞,。

4,、合理使用資金,,錢用在刀刃上。我們對微薄的資金反復(fù)商討,,想方設(shè)法處理好多家施工隊伍及材料供應(yīng)商的欠款討要,,耐心做工作,上門打招呼做工作,,穩(wěn)定了他們討債的過激情緒,,確保了上半年**的資金,使已開工的路段沒有出現(xiàn)因資金問題影響的情況,。在確保的同時,,改變了公司的辦公條件,解決了員工的拖欠工資,,樹立了公司的社會形象,,增強(qiáng)了員工的凝聚力。在這方面,,我們二位縣區(qū)項目部負(fù)責(zé)人付順,、王國權(quán)及劉艷軍等同志做了不少工作,應(yīng)該表揚,。

  5,、調(diào)整施工目標(biāo),針對有合同,、回款快的路段管網(wǎng)加速施工進(jìn)程,,上半年始終圍繞移動380萬合同中的九個路段,,東環(huán)路項目,魯山廣電114萬合同的收尾工程來跟進(jìn),,目前均基本達(dá)到移交驗收條件,。

  6、為降低施工成本,,公司班子多次研究,,確定成立自建施工項目部,項目施工由市場部王峰兼任,,施工成本由每公里6-7萬,,降低至每公里4.5萬,降低30%,,此創(chuàng)舉即回避了原施工隊伍因欠款對承建新項目的刁難行為,,又大幅降低了成本,王峰同志一肩二職,,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男袨橹档锚剟睢?/span>

7,、在孫總和俊峰副總的直接操作下,基站建設(shè)上半年有了突破進(jìn)展,,上半年從三大運營商要回的10個站點,,經(jīng)過多次定位,勘察都是其他單位無法協(xié)調(diào),,難度很大的啃骨頭站點,,反復(fù)篩選后,重點攻關(guān),,談成土地租用合同三個點,,目前有二個站已通過設(shè)計、委托加工制造中,,預(yù)計本月中下旬可以現(xiàn)場吊裝,。

8、上半年公司**無事故,。

(二)存在問題

  1,、例會制度執(zhí)行不力,安排事情兌現(xiàn)率低,。

2,、市場公關(guān),精力投入不夠,,幾家運營商合同畸形,,不匹配,造成管網(wǎng)正常施工后,,待簽合同量增加,。

3,、**的現(xiàn)場管理粗放,路段施工時出現(xiàn)問題處理的及時性差,,有耽誤,,影響施工進(jìn)度現(xiàn)象出現(xiàn)。

4,、技術(shù)管理上,,施工措施及變更書面文字欠缺,有口頭交底現(xiàn)象,。

5,、材料采購的過程,手續(xù),,還有待進(jìn)一步完善,,在保證質(zhì)量的前提下要進(jìn)一步壓低價格。

6,、加強(qiáng)魯山廣電驗收后的工作,,加大公司追款力度。

   (三)下半年工作重點

  1,、任務(wù)指標(biāo)的完成(按年度的考核主要指標(biāo)比分析):

 (1)管網(wǎng)      全年     下半年   完成預(yù)算比例

溝公里      20        10     111.15%

管公里     100        50      112.72%

   2)基站      5        8    160%

 (3)銷售回款  650萬元  484.53萬元   ***

   4)銷售收入  600萬元   586.43萬元  ***

   5)存量銷售   66萬元    60.63萬元   ***

   6)確保全年盈利80萬元

 2,、下周一對移動提出380萬合同的驗收申請,在確定驗收日期前,,加快自驗工作及驗收資料的準(zhǔn)備,,對自驗中出現(xiàn)的小問題及時處理,,嚴(yán)格按規(guī)范要求整改,。王峰需要處理好與運營商的幾件事(1)神馬大道的截止點。(2)五一路井,。(3)東環(huán)路驗收,。

3、落實下半年可施工管網(wǎng)路段及工程量,,由俊峰統(tǒng)計待研究后組織施工,。

4、基站方面,,對已在廠家加工中的鐵塔構(gòu)件進(jìn)行驗收,,進(jìn)一步

落實新開站址及土地租賃,保證年底完成8座基站的任務(wù)指標(biāo),。

5,、加強(qiáng)**、,、質(zhì)量的管理,,杜絕口頭無文字的現(xiàn)場修改措施及交底,。

  6、調(diào)整加強(qiáng)市場公關(guān)力量,,力求主要領(lǐng)導(dǎo)分管,,親臨一線。近期市場人員與三大運營商單位及有關(guān)政府管理人員聯(lián)系,,組織雙方溝通,,對下一步的合作達(dá)成新的協(xié)議。

  7,、加強(qiáng)魯山廣電的清欠催款力度,。

8、堅持例會制度,,每周一例會,,每月5號左右為月度計劃會,全體人員參加,,月中旬15-20號周一全體人員參加,,其他時間本部人員參加。

三,、段董事長講話

727日,,北京總公司在亦莊總部召開了宏基城通2016年度上半年工作會議,平頂山公司的我,、孫副董事長和王建國總經(jīng)理三位班子成員參加了會議,,會議上主要是由各公司董事長,總經(jīng)理述職總結(jié)上半年工作,,進(jìn)行交流,,**由孫濤董事長和邵開勝總裁總結(jié)發(fā)言。在董事長述職會上,,我做了發(fā)言,,在任七年,平頂山公司的隊伍是*穩(wěn)定的,,對新老班子交替,,我要求平頂山公司全體員工積極配合,保證平穩(wěn)過渡,,保證工作的順利進(jìn)行,。王建國總經(jīng)理來平頂山工作后,大家有目共暏,,一步步的兌現(xiàn)了承諾,,是做實事的,孫副董事長對新的任命沒有情緒,積極配合,,表現(xiàn)大度,,我對他們兩位的表現(xiàn)是非常滿意的。根據(jù)王總的安排,,領(lǐng)導(dǎo)班子重新分工,,布置了下半年的工作重點。

1,、移動大合同不能再拖延,,驗收**提上議程,加快進(jìn)度,,是重中之重,。

2、基站建設(shè)不能放松,,在資金有保證的前提下,,加快步伐。力爭年底建成8座,,20個平臺,。

3、主攻市場,,加大與運營商的聯(lián)系,,加快待簽合同的進(jìn)度。

4,、組織好待建管道開工計劃,。

5、加快魯山廣電,、東環(huán)路回款進(jìn)度,。

6、****重視起來,,尤其是基站的**一定要做好,,倉庫備用井蓋,在沒有交付給運營商之前,,一定要保證完工路段井蓋的完整。

  7,、保持班子的良好運作,,四位領(lǐng)導(dǎo)要做表率,加強(qiáng)工程市場人員的力量,。

8,、建立健全例會制度。

 


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