2019年4月3日,，運城公司召開專題學(xué)習(xí)會議。董事長李文瑞,、總經(jīng)理郝茂堂向公司全體員工詳細的傳達了總公司年會精神,，表彰先進，并對總公司此次會議精神進行了解讀和分析。
會議認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會了孫董事長講話,、邵總裁年度工作報告,。董事長李文瑞在會議上強調(diào)，運城公司要圍繞今年的目標(biāo)任務(wù),，認真抓好“講規(guī)矩,、講責(zé)任、講大局”教育,，把全公司員工的思想統(tǒng)一到總公司的要求上來,。到城通公司工作是緣分，大家趣味相投,，志同道合,，要倍加珍惜；要有榮譽感,，有一顆城通心,，樹牢主人翁意識；要敬畏職業(yè),，忠于公司,；要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé),；要把心思用在想干事,、愛干事、能干事,、干成事上,；要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇為公司謀利,，用業(yè)績回報股東信任,，用績效回報公司培養(yǎng)。
李文瑞董事長要求,，運城公司的發(fā)展必須以“為股東,、為公司創(chuàng)造最大價值”為最高目標(biāo)，經(jīng)營必須要始終貫徹“利潤第一,、銷售優(yōu)先”兩個原則,，對資金控制要嚴苛有效，要守住自己的現(xiàn)金流,，防止出現(xiàn)資金上的黑洞,。
郝茂堂總經(jīng)理要求抓好對會議精神的貫徹和落實，以完成年度任務(wù)指標(biāo)為重中之重,，推進各項工作的開展,，各部門要進一步細化工作計劃,，并扎扎實實地做好工作，把每項措施落到實處,，確保目標(biāo)任務(wù)完成,。
2019年運城公司的工作重點：
一、抓好安全生產(chǎn)工作,，確保施工零事故,。安全生產(chǎn)工作，是公司發(fā)展的頭等大事,。運城公司能平安度過十年和高效的安全管理是分不開的。作為一個施工企業(yè),，安全施工是每個項目開工之前必須強調(diào)的,，并對施工人員進行安全技術(shù)交底。根據(jù)實際需要,，會成立安全生產(chǎn)小組,，總經(jīng)理任組長、副總經(jīng)理任副組長,、各部門經(jīng)理為成員,。不定期對在建工程進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,。努力做到零事故生產(chǎn)。
二,、確保完成管網(wǎng)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo),，為公司經(jīng)營發(fā)展提供強有力保障。管網(wǎng)業(yè)務(wù)仍是公司當(dāng)前階段主要經(jīng)營收入來源,，一定要確保完成總公司下達的任務(wù)指標(biāo),。經(jīng)過幾年的管網(wǎng)建設(shè)，路由資源一度出現(xiàn)匱乏,，為了保障管網(wǎng)業(yè)務(wù)不萎縮,，必須做好以下幾個方面工作：其一要多方面、多渠道的及時了解市政建設(shè)信息,，及時跟進施工,；其二要仔細排查可建路由，及時向運營商協(xié)調(diào)需求及時開工,；其三與運營商充分溝通,，爭取提高布管量。工程和市場部要緊密配合,，必須做到不遺漏不錯過,。
三、克服困難加快基站建設(shè)。雖然鐵塔公司還頂住不放,，但我們覺得：只要有地市運營商對鐵塔公司基站建設(shè)不滿意的實際情況存在,，只要我們不斷加大攻關(guān)力度，所謂的限制就不是鐵板一塊,。所以我們將搶抓機遇,，從個別運營商入手，力爭擴大突破口,，盡力多建快建,。為公司的長遠發(fā)展打好基礎(chǔ)。
四,、抓好新業(yè)務(wù)拓展工作,。目前管網(wǎng)業(yè)務(wù)不斷萎縮，基站建設(shè)舉步維艱,。只有拓展新業(yè)務(wù)才是公司長遠發(fā)展的唯一出路,，結(jié)合運城萬達廣場室分及寬帶項目建設(shè)的模式，發(fā)展下一個新業(yè)務(wù)點,。根據(jù)總公司會議精神,、我們在新業(yè)務(wù)開展上要做好一下幾項工作：首先，要深入學(xué)習(xí)理解國家下發(fā)的各項文件的精神,，并以此為契機爭取得到政府的政策支持,。其次，要做好信息的收集工作,，要從規(guī)劃建設(shè)部門和運營商那里及時取得第一手的信息,，及時跟進做到不等待、不觀望,、不拖拉,、不延誤，責(zé)任到人,。第三,，建立獎勵制度，對有突出貢獻的人員實施獎勵,，發(fā)揮主觀能動性調(diào)動各方面資源,。另外，要及時對員工進行新業(yè)務(wù)方面的專業(yè)知識培訓(xùn),，讓更多人了解新業(yè)務(wù),，發(fā)展新業(yè)務(wù)。
五,、強化內(nèi)部管理,、對外樹立企業(yè)形象,。不斷完善公司管理制度，加強員工業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和個人素養(yǎng)的提升,，提高員工素質(zhì),。重點強調(diào)工程質(zhì)量管理，工程建設(shè)就是我們公司的產(chǎn)品,，無論是管道,、基站還是其他新業(yè)務(wù)的建設(shè)，質(zhì)量就是企業(yè)生存發(fā)展的生命線,。有了優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量,，公司就能挺直腰板，就會被各運營商高看一眼,，不可小覷,。
會議強調(diào)，公司從上到下都要繃緊工程質(zhì)量管理這根弦,，質(zhì)量管理要滲透到材料采購、工程設(shè)計,、施工工藝制定,、現(xiàn)場管理、竣工驗收等各個環(huán)節(jié),。開工前工程部要召集各施工單位,、材料供應(yīng)商召開專題會議，明確責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn),。
建立高素質(zhì)的員工隊伍和建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的工程質(zhì)量,，不僅體現(xiàn)出企業(yè)有效的內(nèi)部管理，也是企業(yè)長遠發(fā)展的需要,，更能為企業(yè)樹立良好的外部形象,，爭取更多的業(yè)務(wù)來源。
總之,，2019年我們一定要進一步改進工作思路,，在保證工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上，著眼市場需求,，科學(xué)經(jīng)營,，嚴控成本，努力完成總公司賦予我們的任務(wù),。