宏基城通科技有限公司內(nèi)部招聘通知
各分（子）公司,，機(jī)關(guān)各部室：
為加強(qiáng)總公司部門(mén)業(yè)務(wù)管理,，經(jīng)公司總裁辦公會(huì)研究決定,，現(xiàn)面向全公司進(jìn)行內(nèi)部公開(kāi)招聘。本次招聘主要職位：人力資源部主管1名,；審計(jì)部主管1名；財(cái)務(wù)部主管1名,；新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部主管1名,。請(qǐng)各分（子）公司職員對(duì)照條件，積極報(bào)名參加,。公司本部人員,，熟悉了解部門(mén)業(yè)務(wù)，符合條件的職員,，亦可推薦,。
一,、財(cái)務(wù)部主管
（一）、職責(zé)描述:
1,、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確,、及時(shí)做好賬務(wù)處理和結(jié)算工作，規(guī)范進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，填制和審核會(huì)計(jì)憑證,，登記總賬和明細(xì)賬。
2,、參與擬定融資計(jì)劃,，積極協(xié)調(diào)與金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系。
3,、正確計(jì)算收入,、費(fèi)用、成本,，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,，具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表,、年度財(cái)務(wù)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作,。
4、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算,、申報(bào)和解繳工作,，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
5負(fù)責(zé)對(duì)外提供會(huì)計(jì)信息和有關(guān)會(huì)計(jì)資料,。
6,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算編制,、財(cái)務(wù)分析,。
（二）、任職要求:
1,、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),。
2、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),、審計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,。
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,、合并,，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，能熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
4,、有良好的學(xué)習(xí)能力,、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。
5,、工作細(xì)致,、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神,。
6,、具有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)技術(shù)職稱(chēng)優(yōu)先。
(三),、薪資及福利：
1,、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
2,、享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)待遇,；
3、根據(jù)工作能力和表現(xiàn),，享有晉升空間,；
4、主管薪酬5000元/月,。
二、審計(jì)部主管
（一）,、任職要求：
1,、敬業(yè)愛(ài)崗，誠(chéng)實(shí)守信,，具有良好職業(yè)操守,。
2、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)制度,。
3,、具有中級(jí)及以上審計(jì)或會(huì)計(jì)職稱(chēng)，從事審計(jì)或會(huì)計(jì)工作5年以上,。
4,、有從事施工企業(yè)審計(jì)或會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5,、具有較好的文字功底和語(yǔ)言溝通能力,。
6、財(cái)會(huì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,，年齡在45歲以下,。
（二）、薪資及福利：
1、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,；
2,、享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)待遇；
3,、根據(jù)工作能力和表現(xiàn),，享有晉升空間；
4,、主管薪酬5000元/月,。
三、新業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)部主管
（一）,、任職要求：
1,、入職宏基2年及以上。
2,、大專(zhuān)及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱(chēng)以上,。
3、熟悉使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件,。
4,、熟悉通信工程施工與管理，與運(yùn)營(yíng)商有良好溝通能力,。
5,、具有開(kāi)拓市場(chǎng)和新業(yè)務(wù)能力。
（二）,、薪資及福利：
1,、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日；
2,、享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)待遇,；
3、根據(jù)工作能力和表現(xiàn),，享有晉升空間,；
4、主管薪酬5000元/月,。
四,、人力資源主管
（一）、職責(zé)描述：
1,、對(duì)企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀信息進(jìn)行收集,、分析和統(tǒng)計(jì)。制定人力資源相關(guān)管理制度,，制定人力資源工作方案 ,。
2,、需求分析、招聘方案的制定,，儲(chǔ)備檔案管理并及時(shí)更新,。
3、制定有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利體系,，構(gòu)建合理的薪酬結(jié)構(gòu),。適時(shí)調(diào)整公司薪酬方案、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核方案和員工加薪獎(jiǎng)勵(lì)方案,。做好日常的工資核算,、工資福利發(fā)放。
4,、建立有效的績(jī)效管理體系,，制定和修訂績(jī)效考核方案；具體負(fù)責(zé)月度,、季度,、年度考核的組織、統(tǒng)計(jì),、分析,、應(yīng)用、歸檔等工作,。
5,、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)規(guī)劃,，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,，建立、完善培訓(xùn)體系,。
6、充分利用釘釘辦公軟件的辦公資源,，做好請(qǐng)（銷(xiāo)）假,、日出勤、會(huì)議簽到等日?？记诠芾?。
（二）、任職要求
1,、敬業(yè)愛(ài)崗,，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好職業(yè)操守,；
2,、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡要求在45周歲以下,；
3,、從事人力資源相關(guān)工作兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟練各種辦公軟件,；
4,、具有較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，善于溝通,；
5,、了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)政策等；
6,、有自己的職業(yè)規(guī)劃,，不斷學(xué)習(xí)，能在公司長(zhǎng)期發(fā)展,。
(三),、薪資及福利：
1、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日,；
2,、享受?chē)?guó)家規(guī)定的保險(xiǎn)待遇；
3,、根據(jù)工作能力和表現(xiàn),，享有晉升空間；
4,、主管薪酬5000元/月,。
五、資料報(bào)送要求
求職者請(qǐng)將求職意向,、工作履歷,、身份證、學(xué)歷證,、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等求職材料上報(bào)至宏基城通科技有限公司郵箱[email protected],。或直接郵寄至山西省太原市小店區(qū)創(chuàng)業(yè)街27號(hào)時(shí)代廣場(chǎng)科宇信息產(chǎn)業(yè)大廈14層1401A,，焦琳琳收,。報(bào)名截止日期：2019年6月28日17:00。報(bào)送資料必須真實(shí),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有假取消競(jìng)聘資格并問(wèn)責(zé)處理,。招聘信息在本公司官網(wǎng)、釘釘,、宏基群同時(shí)發(fā)布,。每人限報(bào)一個(gè)職位,。
聯(lián)系部門(mén)：總公司綜合業(yè)務(wù)部
聯(lián)系人：劉健，電話(huà)：13179718266
焦琳琳：電話(huà),，18035140068,。
六、招錄組織
本次招錄按照資格預(yù)審,、面試答辯,、內(nèi)網(wǎng)公示、組織認(rèn)定的程序進(jìn)行,。當(dāng)每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人時(shí)組織書(shū)面考試,，根據(jù)考試分?jǐn)?shù)高低確定前兩名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
特此通知
2019年6月20日